 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
|
|
 |
|
 |
|
Сокращение расходов при увольнении персонала Мы помогаем работодателям избежать выплат выходного пособия сотрудникам, увольняемым по сокращению (работодатель обязан выплатить сотруднику до 5 окладов в случае увольнения по сокращению штатов). Сокращаемый сотрудник, продолжая работать в вашей компании, получает предложения от других фирм-работодателей и увольняется по собственному желанию, подобрав нужный вариант новой работы. Вам не нужно платить выходного пособия, а бывший сотрудник расстается с вами с благодарностью за помощь в его трудоустройстве. При необходимости, можно скрыть причастность вашей компании к инициативе его трудоустройства. При этом предложение помощи в поиске новой работы для вашего сотрудника будет исходить от нас. Наши специалисты помогут найти и выбрать лучшие из возможных вакансий и сделают все это в минимальные сроки. Поиск работы для кандидата сокращается до 1-4 недель. Оплатив услуги по поиску новой работы, ваша компании экономит при этом до 5 месячных окладов увольняемого сотрудника.
Трудоустройство увольняемых сотрудников. Увольнение сотрудника всегда обоюдоострая ситуация. Для сотрудника это не редко - стресс, для работодателя – возможные обострения деловых отношений и проблемы кадровой репутации. Наша помощь в трудоустройстве увольняемого сотрудника обеспечит вам безконфликтную процедуру расставания и сохранит ваши нормальные отношения, которые наверняка пригодятся вам в послекризисные времена.
Содействие в поиске специалистов. - Публикация вакансий в открытых источниках. - Предложение вакансий нашим клиентам. - Предоставление резюме подходящих вам соискателей. - Целевой подбор специалистов. Для начала сотрудничества заполните Заявку на подбор персонала.
|